きららみらい薬局 - 株式会社J.みらいメディカル

教育システム(事務職)

プロの医療人として社会貢献できる社員を育成します

会社としての学習システムを充実させていくことが、社員個人の学習効果を上げるための早道であり、プロの医療人として社会貢献できる社員を育成するという当社の理念を実現するものと考えています。

各種研修のステップ

キャリアプラン

個人個人の適性に合わせて色々な業務コースが設定されています。教育システムがそのステップアップをサポートします。

キャリアプラン

新入社員研修

入社式後に薬剤師/事務職員ともに社会人としての第一歩を踏み出すための心得やビジネスマナー等の社会人研修を行います。

新人専門職研修

薬剤師/医療事務/本部職員にわかれ、それぞれの部署で基礎的な知識・スキル向上のための研修を行います。(講義+OJT)

事務職の研修内容

  • 医療人としての心得
  • 患者応対について
  • 医療保険の仕組み
  • 調剤報酬について
  • 外来業務(レセコン操作等)
  • レセプト業務
  • 在庫管理の考え方
  • その他業務 など

薬局実務研修

薬剤師・事務職員は業務の流れにそって実務項目研修を行います。

第1次研修店舗において基礎的実務研修を終了した後、第2次研修店舗で到達の度合いを見ながらより実践的な業務の研修をします。

また、半年後くらいより進捗度合いに合わせ「小規模店舗研修」も行っていきます。

初任・中堅研修/管理者研修

外部講師により、医療人としてのあり方やコーチング・マネジメント・管理者としての心構え等の研修を行います。また、管理者候補については社内にて管理者として知っておくべき知識等、管理者前研修を行います。

  • 初任者研修
  • 新入社員フォローアップ研修
  • 中堅者研修
  • 管理者前研修
  • 管理者研修

社内勉強会

毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を行っています。社員による発表や社内登録販売者によるOTCの基礎知識等多彩なプログラムを組んでいます。

2015年度の事務職勉強会のプログラム

日時テーマ(講師)
4月 顔、POP作成・値段設定
6月 全社集会  
7月 基本的な保険・公費と精神
10月 自賠責・労災、風邪
11月 マナー講習
2月 オンライン返戻、ウイルス
3月 調剤報酬改定